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新钢退养工人公积金缴费基数多少？
2000元。
新刚退休人员在职期间缴纳的公积金，会在退休时一次性全额提取到个人银行卡中，并将公积金账户销户。退休后就不再缴纳公积金了，公积金只属于在职期间的一项工资福利待遇，退休人员不再享受在职期间的一些津贴，补贴等福利，只能领取到定额的退休金。
为了让职工共享公司改革发展成果，经新钢集团公司讨论决定，将公司普通职工、退养职工住房公积金缴费基数上调122.2%，从原来的1350元提高至3000元左右，企业和个人缴费比例10%保持不变。2017年9月1日起，执行新的住房公积金缴费基数。
新余钢铁集团和宝钢的关系？
新余钢铁集团是宝钢集团下面的一个子公司，两个企业虽然都是钢铁集团，但两个完全独立，相互不搭界的企业，宝钢和新余钢铁合并成立宝武西南钢铁集团，宝钢在上海，新钢在江西省新余市区，各个产品都是取长补短，各有特色产品，远销海内外，产品有多种型号
新钢股份的后期走势？？
震荡上行。
现在， 钢铁板块早盘拉升，截至今天，新钢股份涨过4%，新钢股份震荡上行，举步维艰，总体还是比较低迷，股价3块多一股。
后期走势逐步企稳
截至2023年6月16日收盘，新钢股份（600782）报收于3.89元，较上周的3.88元上涨0.26%。本周，新钢股份6月12日盘中最高价报3.92元。6月15日盘中最低价报3.84元。新钢股份当前最新总市值120.85亿元，在普钢板块市值排名14/24，在两市A股市值排名1314/5014。
后期利润有望逐步企稳。
新钢股份成品销售价格下滑且原材料价格快速上涨致盈利水平明显下降。公司产品结构好，产量稳中有涨，后期利润有望逐步企稳。今年以来，铁矿石等原材料价格大幅上涨，增加了公司的营业成本，而普钢销售价格下滑加剧影响了公司产品利润。
新钢股份近期出现日线级别熊点，且60分钟级别也处于熊点区间。股价处于偏弱行情，建议谨慎观望。个股情绪周期指标保持空头走势，这个时候，注意风险防控，不宜加仓，待后期好转之后，再做考虑。
新钢股份自05月10日从持仓区下穿到观望区，股价近期持续走弱。短期已经进入空头行情，且下跌动能仍未衰竭。建议继续谨慎观望。
5日累计DDX为-0.383，呈现一定程度的大单流出。近几个交易日，主力多以流出为主。
整体看，股价的下跌由于资金出逃造成，当资金的态度没有发生明显扭转的情况下，需要回避风险。
新钢股份在同行内来看基本面数据良好。但短期技术面和资金面表现不佳。
江铜集团待遇好吗？
该集团：即有很高的薪资、完善的社保和住房公积金、同时还有良好的晋升机制和培训计划。
普通一线员工：平均工资6500—7000，年终奖1.2—1.5万；管理层岗位员工年薪6—20万左右。
很一般吧，从整个大环境来看，因为江铜是国企所以整个企业自上而下都笼罩着很浓的官僚气息，大到集团总部，小到下面的个个子公司、部门、车间，所以没有点硬关系，想凭自己的本事在这里爬多高难度系数是很大地；
至于待遇嘛因为江铜主要是从事的制造业和重工业居多，所以大部分的工作环境不是太好，有的甚至很恶劣（我指的是一线员工，领导除外）；而具体说到工资：
1、普通员工3至5万元/年，副科级6至8万元/年，正科级8至10万元/年，副处级12至14万元/年，正处级16至20万元/年（2010年的标准）；
2、副科级得奋斗4年以上（大学生概率1/4），正科级10年以上（大学生1/6），副处级就得看机遇+能力(大学生1/12)，正处级以上再往上就机遇+才能+关系（1/100）； 最后说一点，如果你想安稳的过一辈子没多大报复的话，江铜还是个不错的选择（选好部门），如果你是个有野心有建树的人，想发财往上走的话，建议另谋高就。 以上观点仅供参考。
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