职工奖励及福利基金的提取比例是多少?
根据其规定，内资企业职工福利基金按工资总额的14%提取。所以福利费提取的基数应该是工资总额，工资总额的计算口径包括：工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。
事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。中央级事业单位职工福利基金的提取比例，由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。
外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到注册资本的50 ％时，可不再提取。
法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。
储备基金的计提比例：外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到注册资本的50%时，可以不再提取。
外商投资企业的职工奖励及福利基金的提取比例由董事会决定，一般为税后利润的5%左右。中外合资经营企业与中外合作经营企业的储备基金的提取比例由董事会决定。
提取储备基金的会计分录怎么做
提取储备基金的会计分录借：利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金贷：盈余公积——储备基金、企业发展基金什么是银行存款？银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。
“盈余公积”科目核算企业从净利润中提取的盈余公积，应当分别按“法定盈余公积”“任意盈余公积”进行明细核算，外商投资企业还应分别按“储备基金”“企业发展基金”进行明细核算。期末余额一般在贷方，反映企业的盈余公积。
1． 按相关规定，企业提取的盈余公积借：本科目（提取法定盈余公积、提取任意盈余公积）贷：盈余公积（法定盈余公积、任意盈余公积）。
年度终了，将本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，借：本年利润，贷：利润分配——未分配利润”如为净亏损，做相反的会计分录。
盈余公积，是指各种积累的资金，包括法定盈余公积和任意盈余公积。
提取储备基金的会计分录怎么做?
1、提取储备基金的会计分录借：利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金贷：盈余公积——储备基金、企业发展基金什么是银行存款？银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。
2、利润分配如何做账？按相关规定，企业提取的盈余公积借：利润分配—未分配利润(提取法定盈余公积、提取任意盈余公积)贷：盈余公积(法定盈余公积、任意盈余公积)。
3、计提盈余公积和公益金的会计分录如下：借：未分配利润-提取盈余公积 贷：盈余公积─一般盈余公积 贷：盈余公积─一公益金 一般盈余公积分为两种：一是法定盈余公积。
4、1． 按相关规定，企业提取的盈余公积借：本科目（提取法定盈余公积、提取任意盈余公积）贷：盈余公积（法定盈余公积、任意盈余公积）。
5、年度终了，将本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，借：本年利润，贷：利润分配——未分配利润”如为净亏损，做相反的会计分录。
6、计提盈余公积的会计分录：按提取盈余公积的数额。
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